Более 350 молодых медицинских специалистов работают под руководством наставников в Подмосковье.
Сопровождение молодого специалиста опытным коллегой позволяет быстрее адаптироваться к новому месту работы. Это касается как коллектива, так и бытовых вопросов. Наставники не только помогают с возникающими вопросами, но и передают свой накопленный опыт.
Каждый наставник предварительно проходит специальное обучение, что позволяет ему более эффективно взаимодействовать с молодым сотрудником. Кроме того, наставники получают ежемесячную доплату в размере 5 000 рублей за внесённый вклад в развитие молодых специалистов.
Программа наставничества – это лишь одна из мер, направленных на поддержку молодых медиков в Подмосковье. Молодые специалисты в регионе получают ежемесячную надбавку в размере от 7 000 до 15 000 рублей. Также им доступны и другие меры социальной поддержки, узнать о них более подробно можно тут. (https://clck.ru/365BrR)
